Organisaation seuraava sukupolvien johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja https://marleygmbi048043.blogcudinti.com/42298614/esim-uuden-sukupolven-johtaminen