En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre recibir lo que es justo https://ricardohgbuo.vblogetin.com/44727817/detalles-ficción-y-accidente-de-trabajo-definición-legal