Por otro ala, un casualidad sindical o una enfermedad relacionada con el trabajo pueden tener un impacto gafe en la reputación de la empresa, lo que puede sufrir a la pérdida de clientes, de ingresos y de oportunidades de negocio. El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva https://queeslapolticadeseguridad95050.blogvivi.com/36851985/la-guía-más-grande-para-que-es-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-peru