členom Statuta MOL ter opravlja naloge, ki se pretežno nanašajo na prebivalce skupnosti v skladu z 60a. in sixty. b členom Statuta MOL. В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа. В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня https://gener406ttt4.bloggerchest.com/profile