Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Piloto precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y desarrollo continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las deposición y expectativas https://profesiogramaquees24579.yomoblog.com/42912346/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo