La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para ayudar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://free-bookmarking.com/story19790536/descripci%C3%B3n-del-cargo-opciones