Esta evidencia es secreto tanto en el acto de conciliación como en el procedimiento en presencia de el Auditoría de lo Social. A continuación, se detallan los documentos más relevantes: Presentar pruebas falsas en una demanda laboral puede tener consecuencias graves. Si el Magistratura detecta documentos manipulados, declaraciones engañosas o https://demandalaboralpdf80727.pages10.com/demanda-laboral-honduras-no-hay-más-de-un-misterio-70841676