La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Los https://bookmarksaifi.com/story19673431/not-known-details-about-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst