En cambio, su implementación se cimiento en ciertas situaciones y necesidades específicas de la empresa. Algunos de los momentos donde debe hurtar a cabo son: ● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma https://robertn257ydi6.wikibestproducts.com/user