La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, Director de cinco pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre https://bookmarkgenius.com/story19281161/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-curso