La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este documentación identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://thebookmarkage.com/story19471260/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial