Competitividad en el Mercado: Al analizar los roles laborales y compararlos con los estándares de la industria, las organizaciones pueden asegurarse de que sus paquetes de compensación sean competitivos, ayudando en la atracción y retención de talento. El análisis de puestos es esencial para desarrollar estructuras de compensación justas https://accidentedetrabajoestodos57801.blogsmine.com/33199177/análisis-de-puesto-de-trabajo-pdf-an-overview