İşmünasip meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde patron tarafından sıhhat görevlisi olarak ustalıke alınan kişinin yaptığı otama vb. dirimlik icraatı neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilgili karar, İşverenin olayın meydana gelmesinde veya sonuçlarının azaltılmasında bir kusurunun olmaması esastır. Müşahhas olayda; iş kazas... https://fewpal.com/post/719197_https-filfilo-com-is-davasi-ve-onemi-https-tr-wikipedia-org-wiki-uzman-bolum-dos.html