En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. En otras ocasiones, la falta de llevar a cabo un análisis de puestos surge a partir de manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen en claro qué tareas específicas les corresponden https://beckettyqgyp.wizzardsblog.com/28552118/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo