Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación. Cuestiones como la partida de incremento profesional, inseguridad contractual o inadecuado contrapeso entre lo aportado por el trabajador y la compensación que por ello obtiene https://salmos-37-1-439494.blogdal.com/profile